Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Zonalni vodja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo zanesljivega in izkušenega zonalnega vodjo, ki bo prevzel odgovornost za upravljanje in razvoj poslovnih aktivnosti v določeni regiji. Zonalni vodja bo ključna oseba za doseganje prodajnih ciljev, vodenje ekipe ter vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s strankami in partnerji. Kandidat bo moral učinkovito koordinirati različne oddelke, spremljati tržne trende in prilagajati strategije za izboljšanje uspešnosti regije. Poleg tega bo odgovoren za usposabljanje in motivacijo zaposlenih, zagotavljanje skladnosti s podjetniškimi politikami ter pripravo poročil za višje vodstvo. Pričakujemo proaktivno osebo z odličnimi komunikacijskimi in organizacijskimi sposobnostmi, ki zna delovati v dinamičnem okolju in sprejemati odločitve, ki prispevajo k rasti podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje dnevnih operacij v regiji
- Razvijanje in izvajanje prodajnih strategij
- Vodenje in motivacija regijske ekipe
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi strankami
- Spremljanje tržnih trendov in konkurence
- Priprava poročil in analiz za višje vodstvo
- Sodelovanje pri načrtovanju proračuna regije
- Zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami in predpisi
- Organizacija usposabljanj za zaposlene
- Reševanje konfliktov in zagotavljanje zadovoljstva strank
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja
- Izkušnje na vodilni poziciji vsaj 3 leta
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Znanje upravljanja prodaje in trženja
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju
- Aktivno znanje angleškega jezika
- Dobro poznavanje lokalnega trga
- Izkušnje z upravljanjem večjih ekip
- Pripravljenost na potovanja po regiji
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Katere metode uporabljate za motivacijo ekipe?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov znotraj ekipe?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem prodajnih ciljev?
- Kako spremljate in analizirate tržne trende?
- Kako bi izboljšali učinkovitost regije?
- Kako obvladujete stresne situacije?
- Kakšne so vaše izkušnje z usposabljanjem zaposlenih?
- Kako vzpostavljate odnose s ključnimi strankami?
- Kako prilagajate strategije glede na spremembe na trgu?
